Arbeitsmarkt – Agilität, Flexibilität, Burnout?
Arbeitsmarkt – Agilität, Flexibilität, Burnout? In Süddeutsche Zeitung, von Alexander Hagelüken. Fotoquelle: Pixabay Arbeitsmarkt – Agilität: Sie sind zu unflexibel. Firmen beschäftigen ihre Mitarbeiter nur noch nach Bedarf, gerne auch nach Feierabend. Das hätte Vorteile – wenn die Arbeitgeber ebenso anpassungsfähig wären. Als der junge Mann einem neuen “Team für Qualität” zugeteilt wird, ist er […]
32 Top Project Management Tools to Drive Your Business
32 Top Project Management Tools to Drive Your Business. In Time Doctor, von Carlo. When you want to keep your team on top of projects and deadlines, the most important thing you need is an efficient project management tool. These online tools can keep your workflow organized, ensure tasks are completed on time and the workload […]
Agil trotz klassischen Projektmanagements?
Agil & klassisches Projektmanagement. In codecentric, vom Goetz Markgraf. Agil & klassisches Projektmanagement Agil trotz klassischen Projektmanagements? Das kann doch nicht gehen! Agil und klassisch, das sind doch zwei Welten, die nichts miteinander gemein haben! Agil, das ist Scrum! Und Klassik, das ist das Wasserfall-Modell! Solche oder ähnliche Meinungen und Vorurteile kann man immer wieder […]
Design-Thinking Methoden: 5 hilfreiche Techniken
Design-Thinking Methoden. In DIGITALER MITTELSTAND, von Christopher Kiel. Fotoquelle: Pixabay In einem erfolgreichen Prozess können ganz verschiedene Design-Thinking-Methoden zum Einsatz kommen. Design Thinking eignet sich hervorragend zur Ideen- und Innovationsfindung. Die fünf wichtigsten Methoden im Überblick. Design-Thinking Methoden: Dem Problem auf die Schliche kommen Design ThinkingDesign-Thinking-Methoden bringen einen Ideen- oder Innovationsprozess in einem Unternehmen voran. […]
Wie sich Unternehmen kontinuierlich erneuern: Change the Change Management
Wie sich Unternehmen kontinuierlich erneuern: Change the Change Management: Computerwoche – Interview mit Hans-Joachim Gergs. Erneuerungsfähige Unternehmen haben einen ganz anderen Mindset. Sie verändern sich vorausschauend und verfügen über ein positives Zukunftsbild. Für sie ist Wandel und Veränderung der neue Normalzustand. Fotoquelle: Pixabay Der klassische Ansatz im Change Management hat ausgedient. Zeitgemäß wäre es, […]