Stellen Sie sich genau das Entwicklungsprogramm zusammen, das zu Ihren Zielen passt. Besuchen Sie nur jene Inhalte und Module, die Sie wirklich weiterbringen – zum für Sie passenden Zeitpunkt.
Gehaltsverhandlung. In Merkur.de, von Andrea Stettner.
Fotoquelle: Unsplash
Doch leider stellen sich Mitarbeiter dabei oft selber ein Bein, indem sie die Gehaltsverhandlung falsch angehen. Wenn diese dann schief geht, entgeht den Glücklosen jeden Monat bares Geld, das sich im Laufe des Jahres auf mehrere hundert oder sogar tausende Euro summieren kann.
Damit es mit Ihrem Gehaltswunsch klappt, sollten Sie diese Fehler auf keinen Fall machen
- Falsch argumentieren
- Sich unter Wert verkaufen
- Zu viel verlangen.
Der richtige Zeitpunkt entscheidet.
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