Digital & KI Transformation Manager

Digital & KI Transformation Manager (ISO 17024 – TÜV). 3 Module + Add-on KI-Transformation. Diplomabschluss & Zertifizierung. Jetzt starten!

Digital & KI Transformation Manager

Online Kurs - Digital & KI Transformation Manager (ISO 17024 – TÜV AUSTRIA - Lehrgang

Digital & KI Transformation Manager

Live-Online-Event.

Die Ausbildung zur / zum diplomierten / zertifizierten Digital & KI Transformation Manager:in in Österreich. Positionieren Sie sich als Fachkraft an der Schnittstelle von Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Organisationsentwicklung.

Der Lehrgang überzeugt durch höchste Qualität: Praxisnähe, moderne Methoden und die Möglichkeit zur international anerkannten ISO/IEC 17024 Zertifizierung zum Transformation Manager durch  den TÜV AUSTRIA. Damit heben Sie sich klar von anderen Angeboten am Markt ab und sichern sich nachhaltige Karrierechancen.

ReferentInnen: Christof StrasserChristof Strasser ist selbstständiger Trainer in der Erwachsenenbildung, Referent an der Fachhochschule Wiener Neustadt, TESOL-/TFL-Englischtrainer, Referent und Prüfer für ISO 17024 Trainer/innen sowie gelernter Einzelhandelskaufmann und Visual Merchandiser., DI Dr. Martin Riedler, MBA, ASMist selbständiger Unternehmensberater und diplomierter Trainer in der Erwachsenenbildung, zertifizierter Projekt- (IPMA Level C) und Innovationsmanager, sowie Lektor an diversen Weiterbildungs-, Universitäts- und MBA-Lehrgängen., Mag. Dr. Christian Husak, ASMgeboren 1963, Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Regionalentwicklung und Coaching.
Teilnehmer:innen des Lehrgangs Digital & KI Transformation Manager – ISO 17024 – TÜV AUSTRIA beschäftigen sich intensiv mit den Chancen und Herausforderungen der digitalen und KI-gestützten Transformation in Unternehmen. Nachfolgend die drei wichtigsten Themenfelder und Lösungen, die Sie im Lehrgang erwarten:
  • Digitale Prozesse & Effizienz

Viele Organisationen stehen vor der Aufgabe, Arbeitsweisen zu digitalisieren und zu automatisieren. Sie lernen, wie Sie Prozesse mit digitalen Tools und KI optimieren und dadurch Zeit- und Kostenersparnisse sowie höheren Kundennutzen erzielen.

Der Einsatz von KI und digitalen Lösungen verlangt eine neue Kultur des Wandels. Sie erfahren, wie Sie Mitarbeitende wirksam einbinden, Vertrauen in KI-Systeme fördern und ethische Aspekte berücksichtigen – für nachhaltige Akzeptanz und Umsetzungssicherheit.

  • Kunden- & Nutzerorientierung

Digitale und KI-gestützte Transformation muss sich an den Bedürfnissen von Kunden und Nutzer:innen ausrichten. Sie lernen, diese systematisch zu erfassen, mit Canvas-Ansätzen zu analysieren und daraus praxisnahe, wirksame Lösungen zu entwickeln.

Wir sind überzeugt, dass Sie als Teilnehmer:in des Lehrgangs Digital & KI Transformation Manager – ISO 17024 – TÜV Organisationen sicher durch die digitale Zukunft führen und Ergebnisse direkt in Ihren Projekten umsetzen können.

Den Abschluss bildet Ihre Diplomierung zur / zum Digital & KI Transformation Manager:in mit der Zusatzoption zur ISO/IEC 17024 Zertifizierung durch den TÜV AUSTRIA (Fachkompetenz Transformation Manager).

Vom Kennen zum Können:

  • Schwerpunkt der Ausbildung ist das Erlernen praxisnaher Methoden und Tools zur Gestaltung digitaler & KI-gestützter Transformation.
  • Absolvent:innen der Ausbildung erwerben umfassende Kompetenzen im Umgang mit Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Organisationsentwicklung.
  • Absolvent:innen sind in der Lage, digitale und KI-basierte Transformationsprozesse verantwortungsvoll zu planen, umzusetzen und nachhaltig in Unternehmen zu verankern.

Die digitale und KI-gestützte Transformation von Organisationen sowie der Wandel hin zu
vernetzten, agilen Unternehmensstrukturen prägen zunehmend unser wirtschaftliches und gesellschaftliches Umfeld.

Digital & KI Transformation Manager:innen übernehmen dabei vielfältige Rollen: Sie sind
Strateg:innen, Prozessbegleiter:innen und Kommunikator:innen auf allen Ebenen der Organisation.

Um in KMUs wie auch in Großbetrieben diese Veränderungen erfolgreich und verantwortungsvoll zu gestalten, braucht es für Innovation offene, methodisch versierte und dynamische Persönlichkeiten.

Lehrgang: Digital & KI Transformation Manager:innen

Beim Digital & KI Transformation Manager:innen Lehrgang erhalten Sie – in nur drei Modulen & einem Add-on Modul –
umsetzungsorientiertes Know-how zu den unten stehenden Themenfeldern.

Insgesamt 136 Lehreinheiten (LE; 1 LE = 45 min), bestehend aus 80 LE Theorieunterricht, 28 LE Peer-Group-Arbeit und 28 LE Praktikumsarbeit.

Modul 1: Komplexe Wirtschaftswelt als Ausgangspunkt für Transformation (24 LE)

Ziel: Ein ganzheitliches Verständnis der heutigen, komplexen Wirtschaftswelt als Ausgangspunkt für Transformationsprozesse, inklusive Perspektiven hierarchisch-traditioneller und agiler Organisationsformen.

Modulinhalte:

  • Die VUCA-Welt und ihre Herausforderungen
  • Kenntnis evolutionärer Organisationsformen
  • Kenntnis evolutionär-agiler Prinzipien, Methoden und Prozesse
  • Moderne Management- und Führungsansätze (z. B. agiles Projektmanagement, transformationales Führen)
  • Bedeutung des „agilen“ Mindsets
  • Verständnis von agilen Rollenbildern und Interaktionen im Team und zu Kunden
  • Prinzipien der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung selbstorganisierter Teams
  • Transfer und Reflexion für die persönliche Anwendung

Modul 2: Transformationsprozesse planen und steuern (24 LE)

Ziel: Transformation Manager:innen verstehen, wie Veränderungsprozesse eingeleitet, geplant und umgesetzt werden; erfolgreiche Change-Management-Prozesse kennenlernen.

Inhalte:

  • Transformationsvorgehen nach Kotter
  • Changeprozesse nach K. Lewin
  • Geeigneter Instrumenteneinsatz in Veränderungsprojekten
  • Bedeutung von agilen Vorgehensweisen
  • Bedeutung selbstorganisierter Teams
  • Stolpersteine in Veränderungsprojekten
  • Agil-evolutionäre Instrumente als Erfolgsfaktoren
  • Umgang mit Widerständen
  • Einsatz bewährter Großgruppeninterventionsmethoden
  • Bedeutung der Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter

Modul 3: Agile Teamprozesse und -Meetings gestalten und steuern (24 LE)

Ziel: Professionelle Vorbereitung, Durchführung und Steuerung von agilen Team-Meetings (Story-Workshops, Plannings, Stand-Ups, Reviews, Retrospektiven).

Fokus auf Methoden, Tools und Techniken zur Team-Begleitung und Meeting-Steuerung: Teilnehmer-Einbeziehung, Fokussierung, Interaktion.

Inhalte:

  • Selbstorganisation von Teams
  • Besprechungen & agile Events vorbereiten
  • Strukturen/Interventionen für maximale Interaktion
  • Meetings fokussiert führen
  • Für Zielklarheit, Transparenz und Akzeptanz sorgen
  • Gemeinsame Entscheidungen herbeiführen
  • Steuern von Meetings
  • Teilnehmer einbeziehen und interaktiv durchführen
  • Umgang mit schwierigen Teilnehmern
  • Kontinuierliche Teamentwicklung
  • Agile / Hybride Projektorganisation
  • Überblick weiterer Methoden / (Skalierungs-) Frameworks

Vertiefung: Einsatz und Anwendung der Werkzeuge im Praxis-Alltag, Peer-Groups & gemeinsame Reflexion.

Add-on Modul: Digitale & KI-gestützte Transformation – Organisationsentwicklung (8 LE)

Ziel: Verständnis der Gestaltung digitaler und KI-gestützter Veränderungsprozesse, Chancen und Grenzen von KI erkennen, Reifegradanalyse, Visionen & Strategien entwickeln, Akzeptanz fördern, ethische Aspekte berücksichtigen.

Inhalte:

  1. Rolle & Standortbestimmung
    • Aufgaben & Verantwortlichkeiten des Digital & KI Transformation Managers
    • Chancen, Nutzen und Grenzen von KI
    • Analyse des digitalen und KI-Reifegrads (SWOT- & Canvas-Ansätze)
  2. Strategie & Gestaltung
    • Entwicklung einer digitalen und KI-getriebenen Vision & Zukunftsbild
    • Partizipative Strategiearbeit & Roadmap-Design
    • Umgang mit Widerstand, Förderung von Akzeptanz, ethische Aspekte
  3. Methoden, Tools & Transfer
    • Anwendung spezifischer Tools (AI Canvas, Digi Canvas, agile Formate)
    • Gestaltung von Quick Wins und nachhaltigen Transformationsschritten
    • Direkter Transfer auf eigene Projekte und Unternehmenspraxis

… und individuelle Projektberatung, Prüfungs- und Projektvorbereitung.

Lehrgangsabschluss: Diplom zum “Digital & KI Transformation Manager”. Optional TÜV AUSTRIA ISO 17024 Personenzertifizierung zur Fachkompetenz Transformation Manager.

Voraussetzungen zum Erwerb des Diploms

  • Erfolgreich absolvierte schriftliche und mündliche Abschlussprüfung
  • Erarbeitung, Präsentation und Verteidigung der Projektarbeit
  • ISO 17024 TÜV AUSTRIA Zertifizierung – Transformation ManagerIn

Nach der erfolgreichen Absolvierung der Digital & KI Transformation Manager Ausbildung (mit Diplom) können Sie noch optional die Zertifizierung als Transformation ManagerIn nach dem international gültigen Zertifizierungsverfahren der ISO 17024 anstreben.

Die schriftliche und mündliche Abschlussprüfung besteht aus einem Multiple Choice Test, der Präsentation einer Praxisarbeit und Beantwortung von Verständnisfragen.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das staatlich anerkannte Kompetenzzertifikat Transformation ManagerIn nach ISO 17024 verliehen.

Bitte geben Sie uns als InteressentIn bzw. TeilnehmerIn unseres Diplom-Lehrgangs spätestens in der ersten Veranstaltungswoche darüber Bescheid, dass Sie sich auch nach ISO 17024 zertifizieren lassen wollen (Vorlaufzeit von mindestens 5 Wochen bis zur nächsten Prüfungsantrittsmöglichkeit)!

Ihre Zusatz-Investition bei Anmeldung zum staatlichen Kompetenzzertifikat nach ISO 17024 beträgt EUR 497,– pro Person (inklusive gesetzlicher USt). Weitere Informationen zu den Zulassungsvoraussetzungen zur ISO 17024 Zertifizierungsprüfung, etc. finden Sie hier.

Führungskräfte, Projektleiter:innen, Organisations- und Personalentwickler, Digitalisierungs- und Innovationsmanager, Change Agents, Coaches, Berater sowie alle Interessierten an digitaler & KI-gestützter Transformation.

Vortrag, Referat, Einzel- und Gruppenarbeiten anhand von konkreten Praxisbeispielen verschiedener Branchen bilden die methodische Grundlage der Veranstaltung. Grundsätzlich wird versucht auf die jeweiligen “Herausforderungen” der TeilnehmerInnen “interaktiv” einzugehen.

Im Detail:

  • Theorie

Mittels gut strukturierter Skripten bzw. PowerPoint Präsentationsunterlagen werden die Lehrinhalte vermittelt. Sie können die Unterlagen auch für Ihr Selbststudium verwenden.

  • Wissen

Zum Abschluss jedes Kapitels bzw. Moduls wird das erworbene Know-how mittels erprobter Wissensfragen überprüft. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass diese Vorgehensweise auch im Hinblick auf die Vorbereitung zur Abschlussprüfung hilfreich ist.

  • Sichern

Am Ende jedes Kapitels bzw. Moduls  werden die relevanten Keywords bzw. Fachbegriffe noch einmal besprochen bzw. erläutert.

  • Üben

Die theoretischen Inhalte werden in jedem Kapitel bzw. Modul in Form von Fall- bzw. Übungsbeispielen gefestigt.

  • Gruppenarbeiten und Peer-Groups

Durch die Arbeit in Gruppen wird die Teamfähigkeit der TeilnehmerInnen gefördert. In Peer-Groups erfolgt Austausch, zusätzliche Umsetzung und Reflexion.

  • Präsentationen

Sämtliche TeilnehmerInnen präsentieren die Erkenntnisse ihrer Projektarbeiten vor dem Auditorium.

…..

Mehr Infos zu Agilen Kompetenzen finden Sie hier.

Für wen eignet sich Digital & KI Transformation Manager?
Für Führungskräfte, Programm-/Projektleiter:innen, Product Owner, Bereichsleiter:innen, Data-/AI-Champions sowie HR-/L&D-Verantwortliche und Berater:innen, die digitale & KI-Initiativen strategisch planen, verantworten und in Organisationen verankern wollen. Geeignet für Einsteiger:innen und Fortgeschrittene; Vorerfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend.

Welche Inhalte werden in Digital & KI Transformation Manager behandelt?
Digitale Reife & Zielbild, KI-Use-Cases & Werthebel, Daten-/Modell-Grundlagen in der Praxis (ohne Programmieren), Governance & Ethik, Operating Model & Rollen, Change & Enablement, Roadmap/OKR, Portfolio- & Risikomanagement – mit Frameworks, Canvas und direkt einsetzbaren Templates.

Wie ist der Ablauf und die Methodik?
Live-Online mit kurzen Impulsen, Fallstudien, Gruppenarbeit und Praxisaufgaben. Coaching/Peer-Feedback sichern den Transfer in den Alltag. Optional sind Einzel-Coachings bzw. ausgewählte Module vor Ort in Wien möglich (nach Absprache).

Gibt es ein Zertifikat oder Abschluss?
Abschluss mit Diplom von X SIEBEN. Zusätzlich kann die TÜV AUSTRIA Personenzertifizierung nach ISO 17024 angestrebt werden. Der Lehrgang bereitet gezielt darauf vor; die Zertifizierungsprüfung erfolgt separat über TÜV AUSTRIA.

Wie buche ich und welche Kosten entstehen?
Termine & Kursgebühr finden Sie auf dieser Seite. Anfrage/Buchung direkt über das Formular; Firmenkonditionen & Inhouse-Varianten auf Anfrage. Unser Team berät Sie gerne persönlich.

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Gemeinsam entwickeln wir Ihr maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm - für echte Umsetzer. Ihre Vorteile:

  • Check: Vorgespräch mit Ihren Machern zur gezielten Festlegung relevanter Inhalte.
  • Check: Individuell zugeschnittene Schulungen, exakt abgestimmt auf Ihre Anforderungen.
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  • Check: Maximale Flexibilität bei Zeit und Ort. Präsenztraining, Live-Online oder eLearning - Sie entscheiden.
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