Die Lehrgangsinhalte basieren auf den anerkannten IPMA® / pma Standards, sind angelehnt an das SCRUM-Framework und berücksichtigen moderne hybride Projektmanagement-Kombinationen.
Mit der Absolvierung dieses Lehrgangs schaffen Sie sich die Wissensbasis für die IPMA® / pma Zertifizierung nach den Levels B, C oder D.
Für die konkrete Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung empfehlen wir unser spezielles Zertifizierungsvorbereitungsseminar.
Beim Lehrgang Digital Project Manager – IPMA® / pma erhalten Sie – in nur drei Modulen – praxisorientiertes Know-how zu den wichtigsten Themenfeldern des modernen Projektmanagements.
Insgesamt umfasst der Lehrgang 142 Lehreinheiten (LE), wobei 1 LE = 45 Minuten entspricht. Die Einheiten setzen sich wie folgt zusammen:
- 72 LE Theorieunterricht mit erfahrenen Expert:innen
- 40 LE betreutes Selbststudium zur Vertiefung der Inhalte
- 30 LE Praktikumsarbeit mit Praxisbezug
MODUL 1
Ziele, Inhalte, klassische Projektmanagement-Methoden bzw. Methodik / Didaktik, Aufbau und Ablauf der Veranstaltung, Abschlussprüfung, Projektarbeit und Diplom (kurze Wiederholung in Modul 2)
Einführung in das Projektmanagement
- Begriffe und Definitionen klären (Projektbegriff, Projektarten, Phasen des Projektmanagements, etc.)
Projektmanagement-Aufgaben und –Tätigkeiten
- Hauptaufgaben (Zielsetzungen, Projektplan / Planung, Organisation, etc.)
- Unterstützungsaufgaben (Administration, Dokumentation, etc.), ergänzende Aufgaben (Qualitäts- und Risikomanagement, Vertragswesen, etc.)
Projektstartphase
- Projektumschreibung (Ziele, Ausgangslage und Blickwinkel), Projektgegenstand, Projektzeit, -ressourcen und -kosten
- Claim-Management, Projektvertrag, Projektstruktur (Organigramm, Aufgabenteilung, Pflichtenhefte, etc.), Zusammenstellung des Projektteams
Projektplanungsphase
- Projektmarketing
- Leistungsplanung
- Ablaufplanung (Zeit, Ressourcen, etc.)
- Ablaufplanung (Kosten, Finanzmittel, etc.)
- Projektorganisation (Schnittstellenplanung, Aufgabenverteilung, Informationskonzeption, Dokumentation, etc.)
- Projektumfeldänderung
Projektabschlussphase
- Projektabschluss, Übergabeprozess
- Projektauswertung (Nachkalkulation, Abschlussbericht, etc.), Erfahrungsaustausch
- Projektabschlusssitzung, Teamauflösung
MODUL 2
Ziele, Inhalte, Projektmanagement-Methoden bzw. Methodik / Didaktik, Aufbau und Ablauf der Veranstaltung, Fragen und Antworten zu Abschlussprüfung, Projektarbeit und Diplom.
Projektleitung und Projektteam
- Auswahlkriterien für Leitung und Mitglieder
- Phasen der Teamentwicklung
- Merkmale erfolgreicher Teams
Leitung und Führung von Projekten
- Sozialpsychologische, sachliche und organisatorische Aspekte
- Projektkultur, Leitung und Führung des Projektteams (Persönlichkeitstypologien, Führungsstile, etc.), Problemlösungs- und Entscheidungsmethodiken
Projektrisikomanagement
- Risikoplanung (erkennen, bewerten, bewältigen)
- Strategien im Umgang mit Projektrisiken
- Maßnahmenmanagement (Risikovermeidung, -überwälzung, -versicherung, …)
- Risikocontrolling
Grundlagen zu agilen Vorgehensmodellen
- Einblick in die Formen und Methoden des agilen Projektmanagements und seine Anwendungsmöglichkeiten
- Unterschiede zwischen agilem und klassischem Projektmanagement, Erfolgsfaktoren und Anwendungsgrenzen
Qualitätsmanagement im Projektmanagement
- Standards zu Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung
- Formen von Qualitätssicherungssystemen im Projektmanagement
Projektcontrolling
- Controllingdimensionen
- Grundlagen Termin-, Kosten-, Ressourcen- und Leistungscontrolling
- Soll-Ist-Vergleich, Abweichungsanalyse
- Überblick über wichtige Kennzahlen
- Fortschrittsberichte, Project Score Card
Projektkontextthemen in Unternehmen
- Überblick Betriebswirtschaft (Unternehmensführung, Geschäftsprozesse, projektorientiertes Unternehmen, etc.)
- Einblick in Projektportfolio- und Multiprojektmanagement
MODUL 3
Verständnis von (Projekt)Management-Ansätzen, bei denen Mitarbeiter mit ihrer Kompetenz und ihren Ideen Produkte bzw. Dienstleistungen unter Verwendung geeigneter Kommunikationsstrukturen auf sich teils ändernde Kundenbedürfnisse ausrichten.
Hintergrund von Agilität & agiler/digitaler Transformation
- Definition, Einstellung, Vorteile, Hürden
- VUCA-Welt, Änderungen
- Rollen in der agilen / digitalen Transformation
Grundlagen Mindset und Methodik für agiles Arbeiten
- Agiler Eisberg und Menschenbild
- Agile Vorgehensmodelle, hybride Ansätze
- Überblick Methoden und (Skalierungs)frameworks
Grundlagen und Startworkshop nach „Scrum“ für agile Projekte
- Prozessrahmenwerk von Scrum
- Planungs- und Umsetzungsschritte in Scrum
Agile Teamprozesse und Meetings
- Grundlagen
- Überblick Rollen und Meetings in Anlehnung an Scrum
Möglichkeiten und Grenzen hybrider (Projekt)-Organisationen
Hintergründe für eine agile Organisation
- Hierarchische Organisationen vs. agile Organisationen
Anpassungen/Änderungen für eine agile Organisation
- Anpassung/Änderung der Strukturen
- Anpassung/Änderung der Prozesse
- Anpassung/Änderung der Unternehmenskultur(en)
Anpassung/Änderung von Führungsverhalten
Grenzen und Voraussetzungen von „agil“
- Voraussetzungen/Stolpersteine
- Stacey-Matrix
- Cynefin Framework
- Agile Entwicklungsstufen
Transfer und Reflexion für die persönliche Anwendung
Lehrgangsabschluss – Diplom zum Digital Project Manager
Voraussetzung zum Erwerb des Diploms:
- Vorbereitung zur Prüfung
- Erfolgreich absolvierte mündliche und schriftliche Abschlussprüfung
- Präsentation und Verteidigung Ihrer Projektarbeit