Live-Online-Event.
Das Seminar Digitale Innovation & Digital Management hilft Ihnen, das Thema Digitalisierung in Ihrer Organisation zielführend anzuwenden.
Egal ob Sie sich schon in einer digitalen Transformation befinden oder damit noch am Anfang stehen, mit den vorgestellten Inhalten gelingt es Ihnen, das Thema „Digitalisierung“ zielorientiert in Ihre Organisation zu integrieren.
Das Seminar Digitale Innovation & Digital Management bietet eine praxisorientierte Ausbildung, um mit den Komplexitäten und Herausforderungen der Digitalisierung erfolgreich umgehen zu können. Hier sind die drei wichtigsten Ergebnisse, die für die Anwender der Digitalisierung von großem Nutzen sind:
Durch diese Ausbildung werden Sie in der Lage sein, einfache Instrumente in Ihrer praktischen Arbeit zu integrieren, um dadurch die Qualität der Arbeitsleistung für Ihre MitarbeiterInnen und Ihre KundInnen zu erhöhen.
Die vorgestellten Instrumente sind einfach erlern- und jederzeit einsetzbar.
Die vorgestellten Instrumente sind so ausgewählt, dass sie in beiden Welten ohne großen Aufwand jederzeit eingesetzt werden können.
Wir empfehlen Ihnen dringend, sich für die Ausbildung Digitale Innovation & Digital Management für die Praxis rechtzeitig anzumelden (begrenzte TeilnehmerInnen-Anzahl), um Ihre Karriere in Ihrer Organisation voranzutreiben und Ihre MitarbeiterInnen und Ihre KundInnen noch erfolgreicher zu unterstützen.
Den Abschluss des Seminars bildet Ihre X SIEBEN „Digitale Innovation & Digital Management“ Teilnahmebestätigung.
AbsolventInnen der Ausbildung bekommen einfache, aber wirkungsvolle Instrumente in die Hand, mit deren Hilfe sie in der Lage sind,
Als „Praxis-Profi“ (Practitioner) helfen Sie daher Ihrer Organisation, durch den Einsatz von einfachen Hilfsmitteln noch erfolgreicher zu werden.
Sie verfügen damit über ein umfangreiches Methoden-/Instrumentenrepertoire, dass Sie zur(m) begehrten AnsprechparterIn für Ihre KollegInnen macht.
Die agile / digitale (Unternehmens-) Transformation prägt zunehmend unser Lebensumfeld. Um diese Veränderungen wertschöpfend zu meistern erfordert es für Veränderungen offene, gut ausgebildete und dynamische Persönlichkeiten.
Beim Seminar „Digitale Innovation & Digital Management“ erhalten Sie – in nur 2 Tagen – umsetzungsorientiertes Know-how zu folgenden Themenfeldern bzw. möglichen Inhalten.
Insgesamt 16 Lehreinheiten (1 LE = 45min), aufgeteilt auf 2 Tage mit ausreichend Zeit zum ausprobieren und gemeinsam reflektieren.
Tag 1:
Speziell für Führungskräfte, Teammitglieder, Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, Change Agents, Coaches, Berater und alle an Agilität-Interessierten.
Ziel:
Ein umfassendes Verständnis zum Thema „Digitalisierung“ zu erhalten: Was bedeutet es? Welche Bereiche sind zu berücksichtigen? Wie hängt Digitalisierung mit dem Thema „New Work“ zusammen?
Inhalte (beispielhaft aufgezählt):
Speziell für Führungskräfte, Teammitglieder, Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, Change Agents, Coaches, Berater und alle an Agilität-Interessierten.
Ziel:
Ein einfaches Template zur Vorgehensweise in der eigenen digitalen Transformation anwenden und die grundlegenden Themen/Bereiche dabei berücksichtigen.
Inhalte:
Tag 2:
Speziell für Führungskräfte, Teammitglieder, Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, Change Agents, Coaches, Berater und alle an Agilität-Interessierten.
Ziel:
Verschaffen eines Überblicks über gängige Prozesse/Mechanismen etc., welche bei einer digitalen Transformation zu berücksichtigen sind.
Inhalte (beispielhaft aufgezählt):
Abschluss mit X SIEBEN „Digitale Innovation & Digital Management“ Teilnahmebestätigung.
Führungskräfte, Teammitglieder, Scrum Master, Product Owner, Organisations- und Personalentwickler, Change Manager, Change Agents, Coaches, Berater und alle am Thema Digitalisierung interessierten Personen.
Vom Kennen zum Können: Schwerpunkte sind sowohl ein fundierter digitaler Background als auch konkrete Instrumente zur Unterstützung der Einführung, Verbreitung und Verbesserung der Organisationsperformance.
Vortrag durch den Lektor, danach Einzel- und Gruppenarbeiten anhand eigener Beispiele der SeminarteilnehmerInnen. Grundsätzlich wird versucht auf die jeweiligen “Herausforderungen” der TeilnehmerInnen “interaktiv” einzugehen.
Im Detail:
Mittels gut strukturierter Skripten bzw. PowerPoint Präsentationsunterlagen werden die Lehrinhalte vermittelt. Sie können die Unterlagen auch für Ihr Selbststudium verwenden.
Die theoretischen Inhalte werden im Anschluss an den Vortrag anhand von Übungsbeispielen gefestigt.
Sämtliche TeilnehmerInnen präsentieren die Erkenntnisse ihrer Projektarbeiten vor dem Auditorium.
Gemeinsam entwickeln wir Ihr maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm - für echte Umsetzer. Ihre Vorteile:
Praxisnahe Weiterbildung in Kleingruppen - individuell, fokussiert und umsetzungsnah.
