Führungskräfte Weiterbildung – Kommunikation

Führungskräfte Weiterbildung für wirksame Kommunikation, Führungskompetenz und souveränes Auftreten – praxisnah und kompakt.

Führungskräfte Weiterbildung – Kommunikation & Führungskompetenz

Kommunikationstraining für Führungskräfte & ManagerInnen – souverän kommunizieren, überzeugend führen und schwierige Gesprächssituationen professionell meistern

Als Führungskraft reicht es nicht, gute Ideen und klare Ziele zu haben. Entscheidend ist, diese verständlich, überzeugend und situationsgerecht zu kommunizieren – gegenüber MitarbeiterInnen, Teams, KollegInnen und EntscheidungsträgerInnen.

Gerade in anspruchsvollen Führungssituationen entscheidet Kommunikation darüber, ob Orientierung entsteht, Entscheidungen mitgetragen und Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden. Unklare Botschaften, schwierige Gespräche oder ineffektive Meetings können dagegen selbst gute Vorhaben ausbremsen.

In dieser Weiterbildung für Führungskräfte und ManagerInnen stärken Sie Ihre kommunikative Führungskompetenz und lernen, auch in herausfordernden Situationen souverän, präzise und wirkungsvoll zu kommunizieren. Dabei verbinden wir strategische Führungskommunikation mit praxisnahen Methoden für Gespräche, Meetings, Präsentationen und Verhandlungen.

Auch Ihre Fähigkeiten in der schriftlichen und verbalen Kommunikation werden gezielt weiterentwickelt, damit Sie Botschaften klar vermitteln und Unterstützung für Entscheidungen, Veränderungen und Projekte gewinnen.

ReferentInnen: Mag. Isabella Lichtenegger, MAShat Kunstgeschichte, Publizistik und Kommunikationswissenschaften sowie Exhibition and Cultural Management Communication studiert. Sie arbeitet sehr 25 Jahren als Kommunikationsberaterin, Autorin…, Mag. Roland Motschiunig[vc_row][vc_column][vc_column_text]1970 in Wien geboren, war nach seinem Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien, mehr als zwei Jahrzehnte in Geschäftsführung,…

Sie entwickeln Ihre Kommunikations- und Führungskompetenz gezielt weiter und erhalten praxisnahe Methoden für typische Herausforderungen im Führungsalltag:

  • Ziele klar vermitteln und Orientierung schaffen
    Sie lernen, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen, Erwartungen verständlich zu formulieren und Ihre Kommunikation konsequent an Zielen und Zielgruppen auszurichten.
  • MitarbeiterInnen wirksam führen und motivieren
    Sie stärken Ihre Führungskommunikation und erfahren, wie Sie Gespräche so gestalten, dass Klarheit, Vertrauen, Motivation und Verbindlichkeit entstehen.
  • Auch in schwierigen Situationen souverän kommunizieren
    Sie entwickeln Strategien für anspruchsvolle Gespräche, unterschiedliche Interessen und Situationen, in denen kommunikative Sicherheit besonders gefragt ist.
  • Ideen und Entscheidungen überzeugend vertreten
    Sie lernen, Argumente strukturiert aufzubauen, Botschaften adressatengerecht zu vermitteln und interne wie externe Stakeholder für Vorhaben zu gewinnen.
  • Präsentationen und Meetings wirkungsvoller gestalten
    Sie verbessern Ihre Wirkung in Präsentationen, Besprechungen und Entscheidungsprozessen und lernen, Kommunikation zielgerichtet zu steuern.

Die Weiterbildung für Führungskräfte und ManagerInnen verbindet strategische Führungskommunikation mit unmittelbar einsetzbaren Methoden für den beruflichen Alltag.

Den Abschluss des Seminars bildet Ihre Teilnahmebestätigung zum Thema „High Level Kommunikation für Führungskräfte und ManagerInnen“.

  • Strategische Kommunikation gezielt einsetzen
    Sie können Kommunikationsziele klar definieren, Botschaften auf unterschiedliche Zielgruppen abstimmen und Kommunikation wirkungsvoll an Unternehmens- und Führungszielen ausrichten.
  • Kommunikative Führungskompetenz stärken
    Sie entwickeln einen klaren, authentischen und situationsgerechten Kommunikationsstil, mit dem Sie MitarbeiterInnen Orientierung geben, motivieren und auch anspruchsvolle Führungssituationen souverän gestalten.
  • Gespräche und Meetings professionell steuern
    Sie lernen, Gespräche strukturiert zu führen, unterschiedliche Interessen einzubeziehen und Besprechungen ziel- und entscheidungsorientiert zu gestalten.
  • Überzeugend präsentieren und argumentieren
    Sie verbessern Ihre Präsentations- und Argumentationskompetenz und können komplexe Inhalte, Ideen und Entscheidungen adressatengerecht und überzeugend vermitteln.
  • Verhandlungen souverän führen
    Sie entwickeln Ihre Verhandlungskompetenz weiter und lernen, Interessen professionell zu vertreten, tragfähige Lösungen zu entwickeln und Verhandlungssituationen konstruktiv zu steuern.
  • Veränderungen kommunikativ begleiten
    Sie können Kommunikation in Change- und Transformationsprozessen gezielt einsetzen, Orientierung schaffen und MitarbeiterInnen bei Veränderungen wirksam einbinden.

Strategische Kommunikation:

  • Entwicklung klarer Kommunikationsstrategien zur Unterstützung von Unternehmens- und Führungszielen
  • Analyse unterschiedlicher Zielgruppen und situationsgerechte Anpassung von Botschaften
  • Strukturierung komplexer Inhalte und verständliche Vermittlung zentraler Botschaften
  • Planung und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikation im Unternehmen

Führungskommunikation:

  • Führung durch Kommunikation: Klarheit, Orientierung und Verbindlichkeit schaffen
  • Entwicklung eines authentischen und situationsgerechten Kommunikationsstils
  • Motivation und Einbindung von MitarbeiterInnen durch wirkungsvolle Kommunikation
  • Professionelle Gesprächsführung in anspruchsvollen Führungssituationen
  • Konfliktmanagement und Krisenkommunikation für Führungskräfte

Präsentation & überzeugendes Auftreten:

  • Aufbau und Gestaltung überzeugender Präsentationen für unterschiedliche Anlässe und Zielgruppen
  • Komplexe Inhalte, Ideen und Entscheidungen verständlich und überzeugend vermitteln
  • Argumentation, Körpersprache und persönliche Wirkung gezielt einsetzen
  • Sicherer Umgang mit Fragen, Einwänden und kritischen Gesprächssituationen

Verhandlungskompetenz:

  • Professionelle Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit internen und externen PartnerInnen
  • Interessen und Positionen erkennen, strukturieren und überzeugend vertreten
  • Kommunikations- und Verhandlungsstrategien für tragfähige Win-win-Lösungen einsetzen
  • Souveräner Umgang mit schwierigen Verhandlungssituationen und unterschiedlichen Interessen

Change Management & Kommunikation:

  • Kommunikationsstrategien für Veränderungs- und Transformationsprozesse entwickeln
  • Visionen, Ziele und notwendige Veränderungen nachvollziehbar kommunizieren
  • MitarbeiterInnen frühzeitig informieren, einbinden und Orientierung schaffen
  • Widerstände und Unsicherheiten kommunikativ professionell begleiten
  • Führungskommunikation als Erfolgsfaktor in Veränderungsprozessen einsetzen

Abschluss:
Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung für das Seminar „High Level Kommunikation für Führungskräfte und ManagerInnen“.

Die Weiterbildung richtet sich an GeschäftsführerInnen, Vorstandsmitglieder, Abteilungs- und BereichsleiterInnen sowie TeamleiterInnen mit Führungsverantwortung. Ebenso angesprochen sind ManagerInnen aus unterschiedlichen Funktionsbereichen wie Personalmanagement, Marketing, Vertrieb, Finanzen oder Projektmanagement sowie UnternehmerInnen und Selbstständige.

Besonders geeignet ist das Seminar für Führungskräfte und ManagerInnen, die ihre Kommunikations- und Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln möchten – etwa um MitarbeiterInnen und Teams wirkungsvoller zu führen, Entscheidungen überzeugend zu vermitteln, schwierige Gespräche souverän zu gestalten oder interne und externe Stakeholder für Vorhaben und Veränderungen zu gewinnen.

Die Weiterbildung verbindet kompakte fachliche Inputs mit praxisorientierten Übungen, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie konkreten Fallbeispielen aus dem Führungsalltag.

Im Mittelpunkt steht der direkte Transfer in die Praxis: Typische Kommunikations-, Gesprächs-, Präsentations- und Verhandlungssituationen werden analysiert, reflektiert und anhand geeigneter Methoden bearbeitet. Dadurch können die TeilnehmerInnen neue Kommunikationsstrategien unmittelbar erproben und auf eigene berufliche Herausforderungen und Führungssituationen übertragen.

Der Erfahrungsaustausch innerhalb der Gruppe unterstützt zusätzlich dabei, unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen und das eigene Kommunikations- und Führungsverhalten zu reflektieren.

Für wen eignet sich diese Weiterbildung für Führungskräfte?
Die Weiterbildung richtet sich an GeschäftsführerInnen, ManagerInnen, Abteilungs- und BereichsleiterInnen, TeamleiterInnen, UnternehmerInnen und andere Personen mit Führungsverantwortung, die ihre Kommunikations- und Führungskompetenz gezielt weiterentwickeln möchten.

Was lernen Führungskräfte in diesem Kommunikationstraining?
Im Mittelpunkt stehen strategische Kommunikation, Führungskommunikation, Gesprächsführung, Präsentation, Verhandlung und Kommunikation in Veränderungsprozessen. Ziel ist es, auch anspruchsvolle Kommunikationssituationen klar, souverän und wirkungsvoll zu gestalten.

Warum ist Kommunikation für Führungskräfte besonders wichtig?
Führung findet zu einem wesentlichen Teil durch Kommunikation statt. Führungskräfte müssen Ziele und Entscheidungen verständlich vermitteln, Orientierung schaffen, MitarbeiterInnen einbinden und unterschiedliche Interessen berücksichtigen. Gute Führungskommunikation unterstützt damit sowohl Zusammenarbeit als auch erfolgreiche Umsetzung.

Welche Führungskompetenzen werden in der Weiterbildung entwickelt?
Gestärkt werden insbesondere kommunikative Führungskompetenz, Gesprächs- und Präsentationskompetenz, Argumentation, Verhandlungssicherheit sowie der souveräne Umgang mit schwierigen Kommunikationssituationen. Die TeilnehmerInnen reflektieren dabei auch ihr eigenes Kommunikations- und Führungsverhalten.

Werden auch schwierige Gespräche und Konfliktsituationen behandelt?
Ja. Die Weiterbildung beschäftigt sich auch mit anspruchsvollen Gesprächssituationen, unterschiedlichen Interessen, Konflikten und Krisenkommunikation. Führungskräfte lernen, solche Situationen strukturiert und professionell zu bearbeiten und auch unter schwierigen Rahmenbedingungen klar zu kommunizieren.

Welche Rolle spielt Kommunikation bei Change und Transformation?
Veränderungen benötigen verständliche Ziele, Orientierung und die Einbindung der betroffenen MitarbeiterInnen. Deshalb behandelt das Seminar auch Kommunikation in Change- und Transformationsprozessen und zeigt, wie Führungskräfte Veränderungen kommunikativ begleiten können.

Wie praxisorientiert ist das Kommunikationstraining für Führungskräfte?
Die Weiterbildung verbindet fachliche Inputs mit praxisorientierten Übungen, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie konkreten Fallbeispielen. Typische Situationen aus dem Führungsalltag werden analysiert und auf die berufliche Praxis der TeilnehmerInnen übertragen.

Welchen Abschluss erhalten die TeilnehmerInnen?
Nach Abschluss des Seminars erhalten die TeilnehmerInnen eine Teilnahmebestätigung von X SIEBEN für „High Level Kommunikation für Führungskräfte und ManagerInnen“.
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Kompetenz, die in der Praxis wirkt.

Klarheit schaffen. Wissen, was wirklich zählt.
Kompetenz entwickeln. Können, was wirklich gebraucht wird.
Wirksam umsetzen. Damit aus Wissen Wirkung wird.
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