Mitarbeiter- & Unternehmensführung: Harmonie mit Natur & KI

Führen mit Respekt vor Natur & KI. Entdecken Sie nachhaltige Führungskompetenz mit Zukunftswirkung. Vom akkreditierten ÖCERT Weiterbilder

Mitarbeiter- und Unternehmensführung in Harmonie mit Natur und KI

Mitarbeiter- & Unternehmensführung für Unternehmer, die ihre Führungspersönlichkeit für Mitarbeiter nachhaltiger und innovativer gestalten möchten.

Mitarbeiter- und Unternehmensführung in Harmonie mit Natur und KI

Live-Online oder Präsenz – Die moderne Unternehmensführung steht vor großen Herausforderungen: Fachkräftemangel, digitale Transformation und steigende Anforderungen an Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Dieses Bildungsangebot zeigt, wie eine zukunftsorientierte Führungskultur geschaffen werden kann, die natürliche Prinzipien mit den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz (KI) und der Quantentechnologie verbindet.

Dabei steht der Mensch als zentraler Akteur im Mittelpunkt. Unternehmen können mit diesem Ansatz ein harmonisches, resilientes und innovationsförderndes Arbeitsumfeld gestalten.

ReferentInnen: Mag. Alexander Hirnigelist ein professioneller Kommunikator und Berater in den Bereichen PR, Marketing und Digital Media. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung…, Dipl.-Wirtschaftsing. (FH) Martin BieberMartin Bieber ist Experte für Supply Chain Management und Einkauf sowie der digitalen und nachhaltigen, mit KI unterstützen Entwicklung im…

Das Seminar „Mitarbeiter- und Unternehmensführung in Harmonie mit Natur und KI“ bietet:

  • Für Führungskräfte:

Neue Ansätze für eine nachhaltige und mitarbeiterzentrierte Führung, verbesserte Entscheidungsfindung durch KI-gestützte Analysen, Quantentechnologie und natürliche Prinzipien.

  • Für Unternehmen:

Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Steigerung der Innovationskraft, bessere Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit.

  • Für Mitarbeiter*innen:

Wertschätzung, Mitgestaltungsmöglichkeiten, höhere Arbeitszufriedenheit und eine gesunde Work-Life-Balance.

Die Weiterbildung wird praxisnah gestaltet und in kleinen Gruppen durchgeführt, um individuelle Herausforderungen zu berücksichtigen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Den Abschluss des Seminars bildet die Teilnahmebestätigung zum Thema Mitarbeiter*innen- und Unternehmensführung.

Die Teilnehmer*innen lernen, wie natürliche Prinzipien in Kombination mit KI und Quantentechnologie zur Gestaltung einer menschenzentrierten und nachhaltigen Führungskultur beitragen können.

Sie entwickeln individuelle Führungsstrategien, die sowohl Effizienz als auch soziale Verantwortung und Innovationskraft vereinen.

Zeiten von 09:00 bis 13:00 Uhr oder aber alternativ von 17:00 bis 21:00 Uhr. Die Seminarzeiten können vor Beginn der Schulung mit hoher Flexibilität individuell vereinbart werden.

Modul 1: Grundlagen und neue Perspektiven der Führung

Inhalte:

  • Die Evolution der Unternehmensführung: Von hierarchischen Strukturen über agilen zu natürlichen Systemen
  • Natur als Vorbild: Anpassungsfähigkeit, Kooperation und Kreislaufprozesse, Quantenprozesse in der Natur, Team und Kommunikation
  • KI und Quantentechnologie als unterstützende Werkzeuge: Entscheidungsfindung, Kommunikation, Teamentwicklung
  • Der Mensch im Mittelpunkt: Wertebasierte Führung, Empathie und soziale Verantwortung
  • Reflexion: Welche Führungsprinzipien sind heute noch zeitgemäß?

Ziel: Die Teilnehmer*innen erhalten einen Überblick über bewährte und zukunftsweisende Führungskonzepte und erkennen, wie Naturprinzipien, KI und Quantentechnologie harmonisch integriert werden können.

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Modul 2: Transformation bestehender Führungsansätze

Inhalte:

  • Agilität und Selbstorganisation: Wie Unternehmen flexibler werden
  • KI und Quantentechnologie in der Führung: Unterstützung bei Entscheidungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung
  • Natur als Modell: Führung durch Vorbild, Selbstregulation und Resilienz, Team und Kommunikation, Kreislaufmodell der Natur
  • Sozialer Aspekt: Vertrauen, Diversität und Inklusion, Harmonie
  • Praxisübung: Entwicklung einer neuen, harmonischen Führungskultur

Ziel: Die Teilnehmer*innen entwickeln eine moderne Führungsstrategie, die Naturprinzipien, KI, Quantentechnologie und soziale Verantwortung integriert.

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Modul 3: Umsetzung innovativer Führungskonzepte

Inhalte:

  • Gestaltung eines menschenzentrierten und innovationsfreundlichen Arbeitsumfelds
  • Der Einfluss von KI und Quantentechnologie auf Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Nachhaltige Führung: Work-Life-Balance, Mitarbeitergesundheit und Unternehmenskultur, NATUR-KI-SYMBIOSE-Kultur
  • Erarbeitung eines individuellen Führungsleitbilds und eines innovativen Mitarbeiterleitbilds

Ziel: Die Teilnehmer*innen erarbeiten praxisnahe Lösungen für die Umsetzung einer nachhaltigen und technologisch unterstützten Führung.

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Modul 4: Reflexion und Weiterentwicklung

Inhalte:

  • Erste Erfahrungen mit der Umsetzung: Erfolge und Herausforderungen
  • Anpassung und Weiterentwicklung des eigenen Führungsmodells
  • Blick in die Zukunft: Trends in Führung, KI, Quantentechnologie und Nachhaltigkeit

Ziel: Die Teilnehmer*innen reflektieren ihre Erfahrungen, erhalten Feedback und entwickeln langfristige Strategien für eine zukunftsfähige Führung.

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Diese Weiterbildung vermittelt ein tiefgehendes Verständnis für eine nachhaltige, mitarbeiterzentrierte und technologisch unterstützte Unternehmensführung.

Seminarabschluss:

Sie erhalten eine Teilnahmebestätigung vom ÖCERT und CERT NÖ Anbieter.

Voraussetzung zum Erwerb der Teilnahmebestätigung:

  • Ihr Interesse am Fachthema
  • Mindestens 80% Anwesenheit bei der Schulung.

Unternehmer von EPU bis KMU, Unternehmensleiter, Führungskräfte, Manager, Projektleiter, Mitarbeiterverantwortliche, sowie alle Menschen die Unternehmen und ihre Führungspersönlichkeit für Mitarbeiter nachhaltiger und innovativer gestalten möchten.

Vortrag und Referat anhand der neuartigen NATUR-KI-SYMBIOSE, Einzel- und Gruppenarbeiten sowie konkrete Praxisbeispiele bilden die methodische Grundlage der Veranstaltung.

  • Theorie:

Strukturierte Inhalte und praxisnahe Beispiele.

  • Praxis:

Individuelle Fallstudien und direkte Umsetzung im Unternehmenskontext.

  • Innovatives Denken:

Verbindung von Naturprinzipien, KI, Quantentechnologie und sozialen Aspekten zur Optimierung der Mitarbeiter- und Unternehmensprozesse.

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